윤리 / 인권
윤리 / 인권에 대한 국제표준을 소개합니다.
윤리 / 인권
윤리 / 인권 국제표준을 소개합니다.
ISO 37001
반부패경영시스템 / Anti-bribery management systems
국제표준화기구(ISO)에서 제정한 반부패경영시스템에 관한 국제규격으로,
조직 내에서 발생할 수 있는 부패 위험을 사전에 방지하고 뇌물 수수 등의 부정행위를 체계적으로 차단·관리하고 있음을
제3자 인증기관에서 객관적으로 평가하여 인증해 주는 제도입니다.
국제적으로 인정받을 수 있는 윤리 경영의 기준을 설정하여 기업의 투명성을 강화하고,
법적 리스크를 최소화함으로써 지속 가능한 신뢰 관계를 구축하는 기반을 마련합니다.
이를 통해 글로벌 시장에서 기업의 청렴도를 증명하고, 공급자와 투자자 등 모든 이해관계자에게 조직의 윤리적 가치에 대한 깊은 신뢰감을 제공합니다.
ISO 37001
반부패경영시스템에 대한 국제표준
Anti-bribery management systems
국제표준화기구(ISO)에서 제정한 반부패경영시스템에 관한 국제규격으로, 조직 내에서 발생할 수 있는 부패 위험을 사전에 방지하고 뇌물 수수 등의 부정행위를
체계적으로 차단·관리하고 있음을 제3자 인증기관에서 객관적으로 평가하여 인증해 주는 제도입니다.
국제적으로 인정받을 수 있는 윤리 경영의 기준을
설정하여 기업의 투명성을 강화하고, 법적 리스크를
최소화함으로써 지속 가능한 신뢰 관계를 구축하는
기반을 마련합니다. 이를 통해 글로벌 시장에서 기업의 청렴도를 증명하고, 공급자와 투자자 등 모든
이해관계자에게 조직의 윤리적 가치에 대한 깊은
신뢰감을 제공합니다.
개인 및 조직 차원에서 뇌물수수로
인한 법규위반 리스크 감소
업무의 표준화 및 책임과 권환의
명확화로 업무 효율성 증대
조직 및 사업 활동에 대한
고객으로부터의 신뢰 증대
조직구성원에 대한 체계적인
교육프로그램 확보
파트너십 관계에 있는 조직 및
기관으로부터의 파트너쉽 향상
제조물책임(PL) 제도에
대한 대응책
표준요구사항
04. 조직상황
4.1 조직과 조직상황의 이해
4.2 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 부패방지를 위한 경영시스템 적용범위 결정
4.4 부패방지를 위한 경영시스템
4.5 부패리스크 평가
05. 리더십
5.1 리더십과 의지표명
5.2 부패방지 방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
06. 기획
6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.2 부패방지를 위한 목표와 목표 달성 기획
07. 지원
7.1 자원
7.2 역량/적격성
7.3 인식과 교육훈련
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
08. 운용
8.1 운용 기획 및 관리
8.2 실사(due diligence)
8.3 재무적 관리
8.4 비재무적 관리
8.5 통제 조직과 비즈니스 관계자의 부패방지 관리 실행
8.6 부패방지에 대한 의지표명
8.7 선물, 접대, 기부 및 유사한 이익
8.8 부패방지 관리의 부적절성에 대한 관리
8.9 우려 제기
8.10 부패의 조사 및 조치
09. 성과평가
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가
9.2 내부심사
9.3 경영검토
9.4 부패방지 준수책임자 검토
10. 개선
10.1 부적합 및 시정조치
10.2 지속적 개선
MD 산정표 (ISO 37001 기준)
표준요구사항
04. 조직상황
05. 리더십
4.1 조직과 조직상황의 이해
4.2 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 부패방지를 위한 경영시스템 적용범위 결정
4.4 부패방지를 위한 경영시스템
4.5 부패리스크 평가
06. 기획
6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.2 부패방지를 위한 목표와 목표 달성 기획
5.1 리더십과 의지표명
5.2 부패방지 방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
07. 지원
7.1 자원
7.2 역량/적격성
7.3 인식과 교육훈련
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
08. 운용
09. 성과평가
8.1 운용 기획 및 관리
8.2 실사(due diligence)
8.3 재무적 관리
8.4 비재무적 관리
8.5 통제 조직과 비즈니스 관계자의 부패방지 관리 실행
8.6 부패방지에 대한 의지표명
8.7 선물, 접대, 기부 및 유사한 이익
8.8 부패방지 관리의 부적절성에 대한 관리
8.9 우려 제기
8.10 부패의 조사 및 조치
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가
9.2 내부심사
9.3 경영검토
9.4 부패방지 준수책임자 검토
10. 개선
10.1 부적합 및 시정조치
10.2 지속적 개선
MD 산정표 (ISO 37001 기준)
| 인원 기준 | 최초 심사 | 사후 심사 | 갱신 심사 |
| 1-5 | 2 | 1 | 1 |
| 6-10 | 2 | 1 | 1 |
| 11-15 | 3 | 1 | 2 |
| 16-25 | 3 | 1 | 2 |
| 26-45 | 4 | 1 | 3 |
| 46-65 | 4 | 1 | 3 |
| 66-85 | 5 | 2 | 3 |
| 86-125 | 6 | 2 | 4 |
| 126-175 | 7 | 2 | 5 |
| 176-275 | 8 | 3 | 5 |
| 276-425 | 9 | 3 | 6 |
| 426-625 | 10 | 4 | 7 |
| 626-875 | 11 | 4 | 7 |
| 876-1,175 | 12 | 4 | 8 |
| 1,176-1,550 | 13 | 5 | 9 |
| 1,551-2,025 | 14 | 5 | 10 |
| 2,026-2,675 | 15 | 5 | 10 |
| 2,676 이상 | 위와 같이 증가 | ||